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乡镇卫生院工作制度全3doc

归档日期:08-11       文本归类:八岭山镇      文章编辑:爱尚语录

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  八岭山卫生院工作制度一、会议制度、院长办公会:由院长主持副院长参加每月一次传达上级指示研究和安排工作。、院委会:由院长主持副院长、院委会成员参加每季度召开一次讨论通过院委会决定事项检查各项制度和工作人员职责的执行情况总结和布置工作。、朝会:每星期一由院长或副院长主持召开全院所有职工参加安排总结各项工作通报上周工作安排执行情况布置本周具体工作任务。、工休座谈会:由业务院长、病房护士长或指定专人召开工休代表参加每季度一次听取并征求住院病员及家属的意见增强团结促进工作。二、请示报告制度凡有下列情况必须及时向院领导和有关部门请示报告:.严重工伤、重大交通事故、中毒、甲乙类传染病以及必须动员全院力量抢救的病人时。.凡有重大手术、首次开展的新手术、新疗法、新技术时。.发生医疗事故或严重差错损坏或丢失医疗设备和贵重及毒、麻、剧、限药品发现药品变质失效时。.收治涉及法律问题以及有自杀迹象的病人时。.发生房地产与周边单位居民争执和纠纷发生自然灾害危险和安全问题时。.财务开支药品、卫生材料和设备采购房屋维修、基本建设时。.增补、修改卫生院规章制度、技术操作常规时。.工作人员因病、事请假、因公出差、院外会诊、接受院外任务时。三、学习制度、政治学习:每一周或二周利用工余时间集中学习一次由院长(或科室主任)主持全院职工参加学习贯彻党的路线、方针、政策学法普法进行形势教育。、业务学习:每一周或二周利用工余时间集中学习一次分别根据卫生院或科室业务学习计划进行并根据不同专业组织职工参加定期考试考核。四、卫生制度.把爱国卫生运动列入卫生院工作的议事日程卫生院应成为卫生模范单位。.认真执行隔离消毒制度搞好污水、污物、垃圾处理按规定做好一次性医疗用具的毁形、消毒和销毁处理防止污染和交叉感染。.坚持突击与经常相结合的卫生清洁活动建立每日清扫和每周大清扫的卫生制度要认真搞好室内外环境和个人卫生。.认真抓好卫生检查、竞赛、评比定期公布检查结果。.有计划地种草、植树和栽花绿化美化环境。五、赔偿制度.院长或工作人员因工作失职渎职、不负责任或违反操作规程致使卫生院财产损坏、损毁或造成经济损失的根据情节给予批评教育、部分赔偿或全部赔偿。.凡属使用太久以及在抢救病人时损坏之器材经有关人员证明可免予赔偿但要填写报损单。.遇有大批财物遗失或霉烂药品失效、虫蛀时应调查原因按责任大小和情节部分赔偿或全部赔偿。卫生院各科室工作种统计数据。   、监督各种医疗登记、医疗质量统计等信息资料填写完整、准确原始记录和字迹清楚妥善保管并逐步实行统计工作的标准化、计算机化、规范化。   、遵守各种信息资料的保密制度。信息公示制度为建立和完善自我约束机制增加医疗工作透明度尊重并满足患者的知情权和选择权促进医院内部建设和卫生行风建设提高医疗质量降低医疗费用切实解决群众“看病难、看病贵”等问题制定本制度。一、公示原则医疗服务信息公示按照简单易行、客观公正、分级公示的原则进行。二、公示对象及范围 公示对象及范围本院、镇、村等。三、公示内容(一)基本信息:医疗机构的基本情况、批准开展的诊疗科目、法人、联系方式、投诉电话等。(二)工作量信息:门诊人次、急诊人次、出院人次、住院手术例数等。(三)医疗费用信息:门诊患者人均医疗费用、出院患者人均医疗费用、住院床日费用等。(四)单病种信息:单病种的平均住院费用、平均住院日和药品费用等项目指标。四、公示方式参照省市区做法进行。五、公示时限信息公示期限根据公示方式确定。六、公示程序要求以多种方式定期、定向采集医疗服务信息密切配合并对所提供信息的真实性、准确性、完整性负责。上报的信息须经医疗机构主要负责人签名并加盖单位公章。对有关医疗机构提供数据的真实性、准确性、完整性进行核实确认医疗服务信息结果后由负责人审签后按规定的方式进行公示公示的信息后如有不当或错误信息的应当及时更正或撤消。七、信息采集要求如实填报有关数据保证公示信息的真实性、准确性、完整性、及时性。八、公示组织管理(一)制定实施医疗服务信息公示制度。(二)院务办负责采集、核准医疗服务信息拟定公示文稿、公示方式等负责将采集的医疗服务信息按规定程序报批、发布。(三)院务办负责医疗服务信息的网上发布及数据库的安全与维护。人事管理和绩效分配制度、所有上岗人员必须具备法定执业资格实行全员聘用合同制择优上岗。、建立人员能进能出、职位能上能下、待遇能高能低、优胜劣汰、人才合理流动的用人机制。、以按劳取酬为原则按岗、按任务、按业绩定酬实行绩效工资制。按各岗位不同性质和要求制定公平、合理的绩效工资管理方案以调动职工的积极性和业务学习的自觉性提高业务水平及服务质量。、实行量化考核考核内容包括医德医风、业务素质、出勤情况、岗位业绩和服务质量按考核办法定期或不定期考核。考核结果作为工资、奖金分配和年度评优依据。乡村医生、预防保健医生例会制度、乡村医生、预防保健医生每月定期号例会若有紧急任务将根据情况增加例会次数。、每月例会不得缺席有事必须请假得到批准后方可休息。、汇报本村工作情况存在的问题。、布置本月工作解决工作中存在问题。并对存在的有关业务方面的问题进行由针对性的业务培训。、乡村医生、预防保健医生例会以会代训,除按排正常工作和传达学习上级有关文件会议精神外,主要内容是对乡村医生、预防保健医生进行业务培训。、每位参会人员必须有会议记录。年终会议记录作为一项考核内容。孕产妇保健系统管理制度    、早孕检查:村妇幼保健员通过了解所辖范围的已婚育龄妇女疑有早孕者督促在停经周内到乡镇卫生院做早孕检查并建立《八岭山卫生院孕产妇保健卡》。    、产前检查:孕妇于村、镇、区各级医院保健单位进行至少次产前检查高危妊娠者应于镇或镇级以上医疗保健单位进行并酌情增加检查次数。凡可能分娩出生缺陷儿者应在孕周前尽早明确诊断必要时终止妊娠。    、住院分娩:要求到镇卫生院或区级以上医疗保健单位住院分娩。    、产后访视:至少次正常分娩的产妇由村妇幼保健员承担高危妊娠或难产分娩的产妇由镇级妇幼专干承担。要求于产妇出院后天内、及产后第天、天、天进行并填写和回收《八岭山孕产妇保健卡》。、产后健康检查:村妇幼保健员督促产妇和婴儿于产后天到镇卫生院或市妇幼保健院接受产后母婴健康检查。儿童系统管理工作制度、全面开展儿童系统管理工作坚持健康体检。、纵向观察个体儿童和群体儿童生长发育和健康状况建立全面系统连续的儿童健康档案早期发现一些尚无明显症状或未引起家长重视的疾病和问题做到无病早防有病早治指导母乳喂养。、根据群体儿童生长发育和健康状况掌握儿童生长发育规律开展对影响当地儿童生长发育的相关因素调查制定干预措施积极努力降低儿童发病率、死亡率。、推广和应用儿童保健各种适宜技术及时提供儿童保健有关资料访问期间对乡村儿童保健工作质量进行每年二次抽查考评。医务人员职业道德规范与行为准则医务工作者职业道德                               尊重病人               奉献爱心                               钻研医术               诊治精心                               提高技能               护理细心                               救死扶伤               尽责尽心   医务人员在执业活动中履行下列义务   一、守法律、法规、遵守技术规范   二、树立敬业精神遵守职业道德履行医师职责、尽职尽责为患者服务   三、关心、爱护、尊重患者保护患者的隐私   四、努力钻研业务更新知识提高专业技术水平   五、宣传卫生保健知识对患者进行健康教育   廉洁行医诫勉、临床行医十个严禁   严禁利用职权为个人谋私利切实做到合理检查合理用药合理治疗   严禁以介绍病人入院、检查、手术、治疗为理由而收取红包   严禁私自为药品经销单位或个人代开、代售药械或要求病人到指定的药店购药   严禁设立或收取药械生产或经营单位发放的“临床促销费、开单费、处方费”  等形式的变相回扣   严禁为药品生产、经销单位登记、统计医生处方或为此提供方便   严禁擅自收费、不合理收费或乱收费   严禁以介绍、转诊患者为由收取“介绍费”、“转诊费“等形式回扣   严禁违反国家有关规定“以物代药“   严禁涂改、伪造、销毁病历   严禁擅自接受新药临床观察及新药推广社会民主监督制度一、设立社会监督电话和意见箱确定专人负责管理。二、建立医院领导所在地区联系制度定期召开有关人员座谈会认真听取群众意见和建议。三、不定期向病人发放“征求意见卡”进行满意度调查。四、向社会公布医务人员基本情况包括姓名职称、科别、联系电话方便群众和患者联系。五、药品价格和服务收费公开上墙增强透明度主动接受社会监督。各科室工作管理制度一、病案管理制度、卫生院必须建立病案室负责全院病案的收集、整理和保管工作。、门诊和住院病人应有完整的病案。病人出院(死亡)时由医师按规定的格式填写病案室应定期回收并注意检查首页各栏是否完整同时要填好分类卡片依序整理装订成册并按号排列后上架存档。、本院医师借阅病案要办理借阅手续阅后按期归还。对借用的病案应妥善保管和爱护不得涂改、转借、拆散和丢失。院外医疗单位一般不予外借必要时须持有介绍信经院长批准可以摘录病史。、住院病案原则上应永久保存。二、新型合作医疗管理制度、认真贯彻执行农村新型合作医疗方针、政策和规章制度服从区合管科的指导、监督和管理积极参与和大力支持新型合作医疗工作。、积极协助乡镇政府搞好乡镇、村和院内新型合作医疗的宣传、教育和动员工作必要时开展新型合作医疗的基本政策、报付比例和报销程序的咨询解释工作。、开展新型合作医疗的医疗服务工作加强医德医风建设严格诊疗规范因病施治、合理检查、合理用药和合理收费严格实行双向转诊。、严格执行新型合作医疗基本用药目录和单病种住院费用限额标准向病人提供复式处方或费用清单建立医患双方制约机制。、实行服务承诺和公示制度各种收费项目及优惠政策措施公开、公示主动接受有关部门和参合农民的监督。、负责参合农民家庭帐户资金和孕产妇住院费用的报付结算工作。、负责新型合作医疗相关信息资料的收集、统计、分析和报告工作。三、消毒供应室管理制度、消毒供应室应分污染区、清洁区和无菌区消毒物品走向不得逆行。、清洁与污染物品消毒与未消毒物品应严格分开放置有明显标记并设有发物、收物二个窗口。、及时供应全院各科室消毒物品实行定时下收下送制度。、 消毒供应室的无菌物品均须标明灭菌日期有效期为周过期的无菌物品必须重新灭菌不得发放。、灭菌器每锅消毒必须进行消毒效果监测记录压力、温度、时间、监测结果和物品件数、并签名。如发现灭菌未达标准要求应重新灭菌并找原因予以解决。、污染物品、器械等都应按消毒、清洗、消毒原则进行。、 污染区的地面桌面等应每日消毒二次无菌室紫外线照射每日二次空气培养每月一次进出无菌室须更衣、鞋、戴口罩、帽子。、 做好物资保管工作完善物资建账和清点制度严格物资出入登记手续。后勤保障制度 一、单位用餐制度:1、干部和工作人员在工作期间超过下班时间小时一律吃工作餐。上班时间不准喝酒如有特殊情况必须经主要负责人批准。2、上级机关来检查、指导工作由分管负责人提出接待意见主要负责人批准统一安排落实。3、基层单位人员来机关联系工作需就餐的由分管负责人批准原则上安排工作餐。4、来客招待必须严格控制陪餐人数由对口接待科室和相关负责人参加陪餐其他无关人员一律不得参加。5、工作餐标准:一般每人每餐不得超过元。除特殊情况外工作餐一般不招待酒、饮料、香烟等。二、安全卫生管理制度:1、各科室在下班前要关、锁好本科室的门窗以防失窃。2、下班前要切断科室、办公室电源做到安全用电节约用电。3、各科室、办公室的卫生由自己负责经常保持室内清洁。4、会议、接待、厕所、过道等公共场所的卫生由清洁工负责打扫。5、法定假日由值班人员负责安全保卫工作以确保机关安全工作落到实处。医德医风建设与廉洁行医规定根据医院管理年活动的有关规定精神为加强医院职业道德建设、塑造医院美好形象促进医院健康发展现将医院廉洁行医的有关规定如下:   、医院任何人员不论何种原因不得接受或参加病人、业务单位的请吃、请钓及其他损害病人、业务单位利益、损害医院声誉的娱乐活动一旦发现或被投诉、议论经查属实者除扣当事人当月的奖金科室负责人参加上述活动者加重处理除扣除当月的奖金外另外扣除的职务津贴党员参加上述活动者除给予扣除奖金或职务津贴外根据《中国纪律处分条例》第八十五条、八十六条进行处理。   、医院任何人员非特殊情况不得在工作日或值班日中午喝酒或酒后上班一旦发现或被投诉每次扣除当事人奖金元科室负责人在工作日或值班日中午喝酒或酒后上班每次扣除当月奖金元。   、如因接受、参加病人的宴请、各种活动或酒后上班影响工作引起医疗纠纷或医疗质量事故给医院造成不良影响者除按上述办法予以处理外还将根据情况追究当事人行政责任或经济责任。   、医院接待客人必须按节俭的原则进行一般情况下不得喝白酒、不得安排活动情况特殊时需经医院领导批准未经批准的除按本规定第三条进行处理外酒水费、活动费由当事人承担。   、医院人员外出进行公务活动不准索、拿、卡、要不准提出过分无理要求违反者每次扣除当事人当月奖金元科室负责人违反规定时则另外扣除当月职务津贴情节严重者按有关党纪、政纪严肃处理。希望医院广大职工特别是干部要引起高度重视严于律已带头遵守党纪国法、院规院纪。八岭山卫生院医德医风责任追究制度一、经查实有下列行为之一的进行批评教育:工作态度不好对病人或外来办事人员询问有关事项不耐心解释的在规定的期限内对符合政策规定且资料齐全手续完备未能按时办理的对资料不齐全手续不完备的但没有向对方一次解释清楚因而造成前来办事人员再次往返的。二、经查实有下列情况之一的承办人员及科室主要负责人分别作出深刻检讨并给予必要的组织处理:对病人或外来办事人员态度恶劣的在规定的工作期限内对资料齐全手续完备且符合政策法规两次未能按时办理的对资料不齐全手续不完备的但由于没有向对方一次解释清楚造成前来办事人员三次以上往返的需要报上级研究的事项因工作责任心原因而搁置延误造成不良后果的工作消极推诿不负责或做出的具体行政行为错误造成不良影响的在办理有关事项中有吃、拿、卡、要行为的。三、经查实有下列情况之一的对当事人及所在科室主要负责人给予以下处理并责成有关人员在全院职工会上作检讨对责任人视情节给予党纪政纪处分直至依法追究刑事责任:玩忽职守、严重失职给单位及群众造成重大损失的在有关工作中违反政策法规造成严重后果的。四、投诉举报对违规人员举报可直接向院纪检监察室投诉举报也可向院领导反映或写举报信我院院务公开领导小组及时调查处理。医疗废弃物的管理制度(一)建立、健全医疗废物管理制度。(二)对有关人员进行相关法律和专业技术、安全防护以及紧急处理等知识培训。(三)对医疗废物进行登记,保存登记资料(四)及时收集本单位产生的医疗废物并按照类别分置于防渗漏、防锐器穿透的专用包装物或者密闭的容器内。(五)建立医疗废物的暂时贮存设施、设备不得露天存放医疗废物医疗废物暂时贮存的时间不得超过天。医疗废物的暂时贮存设施、设备应当远离医疗区、食品加工区和人员活动区以及生活垃圾存放场所。医疗废物的暂时贮存设施、设备应当定期消毒和清洁。(六)使用防渗漏、防遗撒的专用运送工具按照本单位确定的内部医疗废物运送时间、路线将医疗废物收集、运送至暂时贮存地点。运送工具使用后应当在指定的地点及时消毒和清洁。(七)严把处理关。在使用一次性医疗用品后应作初步剪断、毁形、浸泡消毒处理投入固定塑料袋中统一回收送指定地点作无害化处理。(八)严禁一次性医疗用品回笼使用。严禁检废料或收塑人员检拾或非法回收一次性医疗用品。检验科检验质量管理制度一.必须把检验质量放在首位普及提高质量管理和质量控制理论知识使之成为每个检验人员的自觉行动全面加强技术质量管理。二.建立和健全技术质量管理组织适当安排兼职人员负责检验科技术质量管理工作。管理内容包括:制订目标、计划、指标、方法、措施、实施检查、总结、效果评价及信息反馈定期向上级报告。三.实验室要制订质控制度开展室内质控做到日有操作记录月有小结、分析年有总结。发现失控要及时纠正未纠正前停发检验报告纠正后再重检、报告。四.加强仪器、试剂的管理建立大型仪器档案。新引进或维修后的仪器须经校正合格后方可用于检测标本。五.及时掌握业务动态统一调度人员、设备建立正常的工作秩序保证检验工作的正常运转。六.建立岗位责任制明确各类人员职责严格遵守规章制度执行各项操作规程严防差错事故发生。七.做好新技术的开发和业务技术的保密工作。八.积极参加质量评价活动努力提高质评水平。九.制订技术发展计划与工作计划并组织实施、检查。护理质量定期考核评价制度、护理部对全院护理人员进行“质量第一、质量是医院发展的命脉”教育以强化护理人员质量意识。、护理部按照质量标准成立护理质量管理委员会定于每周三下午组织委员会全体成员对全院护理质量进行考核并将考核结果向业务院长进行反馈。、护士长按照质量标准成立系统质量控制小组对病区护理质量进行检查考核并有记录、评价、分析及改进措施在每月护士长例会上进行反馈。、护理部每年至少组织一次全员基础护理技术操作考试和专科护理技术操作考试并将考试成绩与护士节评选优秀护士和晋升学分等挂钩。、护理部每月一次对规档病历进行抽查并将抽查结果在护士长例会上进行反馈以促进护理人员护理文书书写质量不断提高。、护理部每季度召开一次护理质量管理委员会会议对护理质量检查中存在的问题进行讨论并提出整改措施以保证护理管理体系良性运转。护理“三查八对”管理制度三查:服药、处置、操作前查服药、处置、操作中查服药、处置、操作后查八对:床号、姓名、药名、浓度、时间、剂量、用法、有效期放射科质量管理制度一、放射科成立质量管理及质量考核小组制定质量考评办法的具体措施并定期对科里员工及各项工作进行检查及考核。二、制定医疗安全制度严防发生医疗纠纷及安全事故。三、制定仪器设备操作规程及岗位工作职责。四、制定各项质量控制标准并落实到人与员工考核挂钩。五、制定每月集体评片制度并统计甲片率及废片率。对投照存在的质量问题及时查找原因并制定改进措施。六、每周一次读片讨论特殊疑难病例并请专家会诊以减少漏诊及误诊率。七、对诊断不能确定的病例定期进行随访并定期统计诊断符合率。八、定期到临床科室征求意见。对临床科室反映的诊断及投照质量问题及时进行改进。九、参加临床科室的会诊及病例讨论解决临床的影像诊断问题。十、定期进行《三基》业务技术考核将考核成绩与与员工考核挂钩。医疗仪器设备使用维护管理制度一、在仪器设备使用前各类工作人员应先读通仪器设备的说明书按说明书操作规程操作。二、对稀缺贵重仪器设备实行专人管理专人操作。三、仪器设备在使用前应先检查电源、开关按钮、部件连接等是否正常。如发现问题应立即断开电源并报告仪器设备生产厂家。四、使用仪器设备时使用人不得离开仪器设备。五、使用分析仪器后要及时清洗样品流经的路、元件以防堵塞。六、使用离心机时要注意平衡使用后要及时清洗离心机内腔取出离心管套管。七、使用完仪器设备后要及时做好仪器设备清洁清理附件并放入规定的地点。八、使用完仪器设备后要做好使用记录。九、凡不遵守操作规程而损坏仪器设备者损失不大的必须赔偿并负责修好仪器设备造成重大经济损失或火灾或人员伤害的应承担相应的法律责任。十、使用科室的仪器设备管理人员应经常对设备进行检查对设备的按钮、旋钮以及仪器设备的状态必须每半年检查一次发现问题及时处理。十一、对使用年限已久处于故障频发期的仪器设备要制定大修计划由分管院长批准后按计划实施。十二、医疗仪器设备的维护保养分外观保养和内部保养外观保养由使用科室、使用人员负责在日常使用中使用人员必须每天对仪器设备进行外观保养做到表面无积尘、无污垢确保外观整洁。内部保养由维修人员定期进行。心电图、超声波质量管理制度、心电图、超声波诊断实行定岗、定人、定责、其它人员一律不得从事临床诊断工作。、操作员要经过专门培训政治思想好法制观念强技术熟练的专职技术员担任。、心电图、超声波是临床辅助诊断技术只能用于对疾病协助诊断严禁运用超声波对胎儿进行非医学需要的性别签定。、凡违反政策法规为他人非法进行性别鉴定的工作人员经调查属实没收其违法收入视其情节轻重追究有关法律责任。、实行超声波诊断信息报告制度操作员要对需要超声波临床诊断的孕妇进行祥细登记(包括姓名、年龄、住址、妊娠月份、诊断结果)以方便查询。、要加强对操作员的法律法规业务和技术培训工作提高其执法自觉性、杜绝询私舞弊的行为。、凡利用各种名义和借口私自向检查对象透露胎儿性别造成不良后果的一经发现依靠有关法律、法规严肃处理。病历书写基本规范与管理制度病历书写基本规范(制度)医师应严格按照《病历书写基本规范(试行)》要求书写病历应用钢笔书写力求通顺、完整、简练、准确字迹清楚、整洁不得删改、倒填、剪贴。医师应签全名。病历一律用中文书写无正式译名的病名以及药名等可以例外。诊断、手术应按照疾病和手术分类名称填写。门诊病历书写的基本要求()要简明扼要。病员的姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位或住所由挂号室填写。主诉、现病史、既往史各种阳性体征和必要的阴性体征诊断或印象诊断及治疗、处理意见等均需记载于病历上由医师书写签字。()间隔时间过久或与前次不同病种的复诊病员。一般都应与初诊病员同样写上检查所见和诊断并应写明“初诊”字样。()每次诊察均应填写日期急诊病历应加填时间。()请求他科会诊应将请求会诊目的及本科初步意见在病历上填写清楚。()被邀请的会诊医师应在请求会诊的病历上填写检查所见、诊断和处理意见并签字。()门诊病员需要住院检查和治疗时由医师签写住院证并在病历上写明住院的原因和初步印象诊断。()门诊医师对转诊病员应负责填写转诊病历摘要。住院病历书写的基本要求:()新入院病员必须填写一份完整病历内容包括姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位或住所、主诉、现病史、既往史、家族史、个人生活史、女病人月经史、生育史、体格检查、化验检查、特殊检查、小结、初步诊断、治疗处理意见……等由医师书写签字。()书写时力求详尽、整齐、准确要求入院后24小时内完成急诊应即刻检查填写。()病历由实习医师负责填写经住院医师审查签字并做必要的补充修改住院医师另写住院记录(入院志)。如无实习医师时则由住院医师填写病历。主治医师应审查修正并签字。()再次入院者应写再次入院病历。()病员入院后必须于24小时内进行拟诊分析提出诊疗措施并记于病程记录内。药品不良反应检测登记报告制度根据国家药监局《药品不良反应(ADR)报告和监测管理办法实施细则》的有关规定为加强药品监督管理指导合理用药建立药品不良反应报告体系经药事管理委员会研究制定本制度。一、组织领导   医院成立药品不良反应监测工作委员会办公设在药学部药学部负责全院药品不良反应报告和监测管理。各科室成立药品不良反应报告和监测管理小组由科主任、护士长及一名护士组成具体负责药品不良反应报告。药品不良反应监测工作委员会的任务是组织、指导医院药品不良反应监测工作对疑难、复杂的不良反应病例进行讨论复审并向湖北省药品不良反应监测中心报告。二、药品不良反应监测管理及报告程序   、药品不良反应是指合格药品在正常用法、用量下出现的与用药目的无关的或者意外的有害反应包括输液反应、药物过敏、胃肠道反应等不包括无意或有意超剂量用药引起的反应以及用药不当引起的反应。   、积极开展药品不良反应报告和监测的宣传、教育和培训工作使广大医务人员充分认识到药品不良反应是关系到广大患者的用药安全的重要问题及时收集并反馈药品不良反应,对进一步提高用药安全指导临床合理用药保护患者利益具有极为重要的作用。   、药品不良反应报告和监测是药品不良反应的发现、报告、评价和控制的过程。无论是单一用药还是多药联用均应遵循“可疑就报”的原则对难以确定因果关系的只要不能完全排除的药品不良反应均应作为药品不良反应或药品不良事件上报。   、药品不良反应报告内容和统计资料是加强药品监督管理、实施合理用药的依据不作为处理医疗事故、诉讼和药品质量事故的依据。   、新的、严重的药品不良反应必须在日内报告死亡病例须及时报告。加强药品不良反应监测和再评价工作重点对化学药品注射剂、中药注射剂、多组分生化注射剂和疫苗等药品不良反应进行重点监测和再评价出现群发药品不良反应应立即向药学部或直接向省、市ADR监测中心或食品药品监督管理局报告。   、临床药师在参与临床治疗过程中应注意病人用药情况及时发现药品不良反应并收集药品不良反应表报药学部。   、各病区指定一名住院医师和护士长兼任药品不良反应联络员负责收集本病区的药品不良反应报告表各病区每月收集至少两份合格的药品不良反应报告并定期汇总到药学部。   、我院药学部(电话号码为)为不良反应监测站负责每月初向临床发放、收集药品不良反应报告表并整理每季末提交院药品不良反应领导小组讨论完成药品不良反应报告单位评价意见的填写并上报省药品不良反应监测中心并做好登记工作。 、医疗质量管理科负责检查落实情况对漏报或隐匿不报的科室扣除相应科室医疗质量分分。  药品招标采购管理制度一、药剂科要掌握新药动态和市场信息制定药品年度采购计划初步意见加速周转减少库存保证药品的供应。        二、药事管理委员会负责研究决定药品采购方面的年度计划、基本用药品种范围和参加招议标品种目录药品采购的日常工作由药剂科负责其它科室人员一律不得采购和推销药品。三、药品的采购一般采用参加集中招标、公开招标或议标的方式进行由药事管理委员会组织实施对于一些不易采用招、议标方式采购或一些特殊、急需的药品授权药剂科主任批准药剂科要保证从证照齐全的医药渠道采购药品。四、医疗机构药品集中招标采购目录以外的未在我院基本用药目录内的新药品种用于临床应由临床科室书面提出申请药剂科审查汇总经药事管理委员会评审、批准后方可大量采购。五、药库保管员根据用药需求每周编制一次采购计划经药剂科主任审批后交采购员实施。六、招、议标药品须按照协议合同进行采购因情况发生变化需要调整的须经药剂科主任同意并报院领导批准后采购。七、采购员接到采购计划小时内须将计划落实日内采购入库(急用药品小时内采购入库)特殊情况采购不到者须向科主任汇报原因。八、周计划以外的零星急用药品可由保管员直接将计划交采购员采购但小时内必须上报科主任补办审批手续。九、凡因违反上述规定给我院造成的损失由当事人自负。检验报告单审核制度一、检验完毕应认真核对所检标本、检验结果与病人信息是否一致无误后方可填写检验报告单并做好记录工作。二、报告单书写应字迹清晰、无错别字、内容准确规范不得涂改签名要清晰可辨。三、进修、实习人员无签字权也不得代替带教老师签发报告单。四、各工作室的报告单每日应由组长(组长不在应指定他人代替)进行审核发现问题及时纠正。检验结果可疑时应进行复检不得草率发出。五、审核过的报告单应由专人放入消毒柜每日下午进行集中消毒处理后负责送往各个临床科室。六、科主任应定期(每周次)抽查检验报告单并做好记录进行讲评对不合格的报告单按照《检验科量化考核细则》扣罚。检验科疫情报告管理制度、检验科所有工作人员均为法定传染病责任报告人发现甲、乙、丙类传染病病例都有责任和义务进行报告。、发现传染病病例要填写传染病报告卡。、检验标本的检测结果为阳性或超过国家标准或超过正常值范围等能够确定为传染病者检测结果必须有专人保管。或者由检验科指派专人每日分两次将检测结果分送开具化验单的医生或者由检验科指定专人填写传染病报告卡。、对传染病阳性检测结果要用传染病登记本专门登记。、传染病报告卡按要求逐项填写不得有漏项、缺项和逻辑错误。卡片填好后报送预防保健科或由疫情管理人员收取。、责任报告人发现甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典型肺炎、高致病性禽流感的病原携带者时应立即电话通知开具化验单的医生和预防保健科。、任何个人对传染病病例阳性检验结果及其病人相关资料有保密的义务。、检查发现漏报按有关规定进行处理。医德医风考核激励制度、建立科室行风考评制度每半年测评一次。行政、后勤、科室采取向全院发放测评表的办法临床、医技科室采取向病员发放测评表的办法进行测评。凡满意度未达以上的按百分制比例扣发卫生津贴和奖金未达到者扣发当月卫生津贴和奖金。    、收受病员红包者除退还红包外给予降级聘任技术职务或影响晋升一次并按红包金额倍罚款。    、严禁科室或个人私自收费如有违反按收费金额的倍罚款。    、严禁搭车开药如有违反视情节按药品金额倍罚款。    、杜绝工作中的“冷、硬、顶、推、拖”现象对服务态度与责任心差造成不良影响者按情节扣发当事人个月奖金。    、凡违反上述规定的采取“一票否决制”个人年度考核不能评为优秀科室不能评为先进科室。    、凡违反上述规定的除按规定罚款外视情节轻重按有关规定给予行政或纪律处分。    、开展评选表彰活动每年评选表彰先进工作者。后勤采购制度为了做好后勤采购工作保证采购有序进行供应有条不紊防止铺张浪费明确工作职责特制定本制度。一、后勤采购主要指医院办公用品等零星办公用品。二、后勤采购由办公室负责按照定点、定价、定量的方式和质优价廉的原则进行采购点经办公室和财务部多方比较后确定并报经分管领导同意。如采购点价格偏高供货不及时应立即更换。三、办公用品按批发价的价格采购。办公用品采购要定期询价。询价由办公室和财务室进行。四、办公室根据采购计划和实际需要通知供货方供货。货物到达后由办公室验收并当场确定价格和数量如价格不合理或质量和数量有问题应予以拒收。五、办公用品由办公室保管。办公用品领用时由经办人填写事由、时间并签字。办公室对领用情况按月汇总报分管领导。后勤报废制度、凡医疗器材因使用年久自然老化不能修复因技术落后无使用价值损坏后无修复价值时可按程序及规定办理报废手续予以报废。、需报废的各器材必须经维修部门和有关人员进行鉴定出具证明方可报废。、大型设备仪器报废时由使用科室写出该设备仪器使用后效益分析及报废理由的书面报告由器械科、后勤管理中心组织鉴定作出评价然后上报院长批准方可办理报废手续。、报废时由科室填写报废单一式二份随同物品一起送交设备科办理报废手续。如因责任事故造成器材报废时还应追究当事者责任。物资验收制度、凡购进一切公用物资必须经库房办理验收入库手续方可记账、领用。、库房验收时对数量、质量、规格等应认真检查并做到发票与实物相符否则不予入库。、各科室未办请购、审批手续而擅自采购的物品一律不得验收入库。、验收新购物品不得与私人物品调换或以领物单作验收、入库。物品的入库、发放制度一、物品入库制度:、认真清点所要入库物品的数量、质量、规格、型号合格方可入库。入库的物品设备、说明书资料不齐全或质量、数量、规格不符时不得入库由采购人员负责与供货单位联系处理。、物品进库根据入库凭证现场交接接收必须按所购物品条款内容、物品质量标准对物品进行检查验收并做好入库登记。、物品验收合格后应及时入库。、物品入库要按照不同的材质、规格、功能和要求分类、分别储存。、物品数量准确、价格不串。做到帐、卡、物、金相符合。、易燃、易爆易感染、易腐蚀的物资要隔离或单独存放并定期检查。、精密、易碎及贵重物资要轻拿轻放.严禁挤压、碰撞倒置要做到妥善保存。、做好防火、防盗、防潮、防冻、防鼠工作。、仓库经常开窗通风保持库室内整洁。二、物品发放制度:、物品发放须按计划执行并且有一定批准手续不符合手续的不得发放并保存好原始凭证。、物品发放保管人员要做好记录领用人签字。、物品发放实行“先进先出、推陈出新”的原则做到保管条件差的先发包装简易的先发易变质的先发。、本着“厉行节约杜绝浪费”的原则发放物品做到专物专用。、领用人不得进入库房防止出现差错。、保管员要做好发放登记并定期向主管部门做出入库报告。医院内部审计制度为加强医院内部的审计工作根据审计部门《关于内部审计工作的规定》的要求制定本制度。一、医院实行内部审计制度以加强内部管理和监督维护财经纪律改善经营管理提高经济效益和社会效益。二、审计工作由医院经济管理小组负责在院长领导下依照国家法律、法规和政策负责本院经济部门业务收支及其经济效益进行内部审计监督独立行使内部审计职权对院长负责并报告工作。三、医院内部审计机构或审计人员接受上级审计机关的业务指导并协助上级审计机关对医院审计。四、医院内部审计机构对审计范围内的下列专项进行内部审计监督:(一)医院财务计划或者预算的执行和决算。(二)与医院财务收支有关的经济活动及其经济效益。(三)内部控制制度的健全、有效。(四)医院财产、物资的管理情况。(五)专项资金的提取、使用。(六)国家财经政策、计划、规章制度、法令的执行情况。(七)医院院长交办或审计机关委托的其他审计事项。五、医院内部审计机构对本院与外单位合作项目的投入资金、财产的使用及其效益进行内部审计监督。六、医院内部审计机构根据医院的规定对有关经济活动实行审签制度。七、根据医院内部审计工作的需要被审计部门应按时向审计机构报送有关的计划、预决算、报表和文件资料等。八、医院内部审计的主要职权是:(一)检查凭证、账表、决算、资金和财产查阅有关文件资料。(二)参加有关的会议。(三)对审计的有关事项进行调查并索取证明材料。(四)对正在进行的严重违反财经法纪严重损失浪费行为做出临时的制止决定。(五)对阻挠、破坏审计工作以及拒绝提供有关资料的经院长批准可以采取必要的临时措施并提出追究有关人员责任的建议。(六)提出改进管理、提高效益的建议以及纠正、处理违反财经法纪行为的意见。(七)对严重违反财经法纪和造成严重损失浪费的人员提出追究责任的建议。(八)对审计工作中的重大事项向上级内部审计机构和审计机关反映。九、院长可以在管理权限范围内授予院内审计机构经济处理、处罚的权限。十、医院内部审计工作的主要程序是:(一)根据上级部署和医院的具体情况拟订审计项目计划报经院长批准后实施。(二)实施审计时应当事前通知被审计部门。(三)对审计中发现的问题可随时向有关部门和人员提出改进意见。审计终结提出审计报告征求被审计部门的意见后报送院长经批准的审计结论和决定被审计部门必须执行。(四)被审计部门对审计结论和决定如有异议可以向院长提出申诉。十一、医院内部审计机构对办理的审计事项必须建立审计档案按照规定管理。十二、医院内部审计人员应具有较高的政治素质和业务素质有较丰富的财务工作经验和审计工作经验有较高的会计理论水平熟悉有关政策、法令和制度。十三、医院内部审计机构的负责人员按照干部管理权限的规定任免并应事前征求上级主管部门的意见。按照国家规定评定医院内部审计机构人员的专业技术任职资格聘任内部审计人员。十四、医院内部审计机构要依法审计忠于职守坚持原则客观公正廉洁奉公保守秘密。不得滥用职权徇私舞弊泄露秘密玩忽职守。十五、医院内部审计机构人员行使职权受国家法律保护医院任何部门及个人不得打击报复。十六、对违反本规定的干部和职工根据情节轻重给予行政处分、经济处罚或者提请有关部门处理。信访接待和信访值班制度第一条:为了在信访工作中更好地体现党和政府全心全意为人民服务的宗旨密切党和政府与人民群众的联系维护来信来访人员的合法权益规范信访及接待行为根据《信访条例》等有关规定制定本制度。第二条:信访范围一、反映卫生管理的有关问题。二、举报卫生管理的违法行为。三、对医务工作中违法、违规、违纪行为。四、控告侵害自己的合法权益。五、对工作人员提出建议批评和要求。第三条:接待内容接待群众通过书信电子邮件、传真、电话、走访等形式反映的卫生工作方面的问题咨询有关卫生工作的法律、法规及政策。第四条:接待人员职责一、全心全意为人民服务严格依法行政。二、认真处理人民来信热情接待群众来访依法解答信访人提出的问题耐心做好疏导工作。三、保护信访人的隐私权利不得将举报控告材料、信访人姓名及其他有关情况透露或转送给被举报、被控告对象或家属或单位。第五条:接待方式实行领导轮流值班制度。接待时间:上午::下午::第六条:处理和接待来信来访的要求。一、接待人员应态度和蔼文明礼貌认真耐心听取来访人员的意见做好记录并对其所提出问题做出认真的解答。二、处理来信要认真登记实行分级负责谁主管、谁负责的原则由承办单位及时办理及时解答。三、接待人员不得接受来访者的馈赠和宴请也不得要求来访人员为自己办私事。党风廉政建设重大事项报告制度一、不定期对各级领导班子党风建设方面的重大问题向局纪委报告。二、当前报告的主要内容是:、本人配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况、本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况(不含仅在近亲属范围内办理的上述事宜)、本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国〈境〉定居的情况、本人因私出国〈境〉和在国〈境〉外活动的情况、配偶、子女受到执法、执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况。、因公出国情况、职务消费情况、配偶、子女经营个体、私营工商业,或承包、租赁国有、集体工商企业的情况,受聘于三资企业主管人员或受聘于外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构担任主管人员的情况、是否用公款为个人购买商业保险三、每年院班子成员要在院职代会上对过去一年的廉政建设情况进行总结,对新一年的党风建设情况进行公开承诺,接受群众监督。报告时限为:()()()项内容要在发生前如实报告,其他重大事项要在事项发生的三日内报告。医院感染控制方案一、压力蒸汽灭菌监控、工艺监控(程序监控)、化学指示剂监测使用卫生部许可的M公司指示胶带、卡带贴在每一件物品上监测。大手术包、敷料包中心置指示卡进行监测。、生物指示剂监测每月监测。在炉内个弱点位置轮流用嗜热脂肪杆菌芽胞片进行监控。即上层中、中层前、排气口个点。如生物指示剂呈阳性情况则寻找原因并停发物品及重新灭菌。二、一次性输液器、注射器的监测每批从库房领入的输液器注射器用于注入血管的器具每一个批号抽取三件进行热源监测(内毒素)试验、细菌培养及微粒监测。三、无菌物品监控无菌物品一人一用一灭菌常用无菌敷料罐每天更换并灭菌提倡使用小包装。高压消毒无菌物品七天过期手术室无菌持物钳(干钳)及器皿一手术一更换。每月手术室、供应室自行对各类无菌物品抽样进行细菌培养。四、抽真空试验(BD)每天用BD试验包置于灭菌器下层、中间进行常规灭菌检验灭菌器的抽真空效果及灭菌器的密封程度。五、紫外线灯的监控、日常监测:保持紫外线灯管的清洁每一周及作空气消毒前用%乙醇棉球擦拭。紫外线灯安装高度应距地面~米。照射时间~分钟使用后记录照射时间及签全名累计照射时间不超过小时。、物理监测:照射强度每半年监测一次使用中灯管不低于uwcm新安装的紫外线灯照射强度不低于uwcm。六、消毒灭菌效果监测、生物监测:①各种使用中的消毒剂及消毒后的内窥镜及其消毒物品每季度监测不得检出致病微生物各种使用中的灭菌剂及灭菌后的内窥镜、活检钳和灭菌物品每月监测。②手术室每月对常规器械、术野皮肤、消毒后物品等抽查取样监测。、化学监测:每日用XC型消毒浓度测试纸对各类物品初步消毒浸泡液(含氯消毒剂)进行监测。七、环境卫生学(包括空气、物体表面及医务人员的手)监测手术室、ICU室、各病区治疗室、注射室、移植病房、血库、复苏室、中心配药室、内镜室、口腔室、血液病区、门诊手术室、供应室无菌区等重点部门每月做环境卫生学监测。八、常用器械、物品消毒使用标准。、氧气湿化瓶做到一人一用一更换湿化瓶用含氯消毒消毒液浸泡或环氧乙烷消毒。、雾化器、罐、口含嘴(面罩)螺旋管、舌钳、开口器、一人一用一消毒。、人工呼吸机:一人一用一消毒做好终末消毒处理。、灌肠筒、肛管、鼻咽冲洗器、妇科冲洗器采用一次性。、引流瓶、橡胶引流管:每日更换(一次引流袋每周更换一~二次)。九、医院监控措施、各科室自查。根据不同的重点部门每~月对环境卫生学及消毒灭菌效果监测。、每月院控感小组检查各科控感工作执行及完成情况与每季度医疗质量交叉检查分值挂勾。、控感与职工保健科、护理部不定期抽查。、市疾病控制中心每年抽样监测次。十、医院感染资料监控按卫生部编写医院内感染部位的诊断标准对%出院病人病历进行审核、汇总统计。对全院院内感染发病率、各科室感染发病率、感染部位发病率、医院感染高危人群、医院感染的危险因素、院内感染漏报率进行监测。院内感染控制教育制度、在院内感染管理委员会的具体组织下组织全院各级人员进行院内感染的控制教育。、加强有关院内感染基础知识的学习。、教育各级医务人员牢固树立无菌观念和训练正确的无菌操作技术定期举办无菌操作技术比赛。、对有关人员每年进行一次院内感染知识的考核。新技术、新业务管理制度任何新技术、新业务的开展都有一定的风险因此对每一项新技术、新业务的开展都必须持审慎态度为了保证医疗安全维护患者的合法权益特制定本制度。、本制度中新技术、新业务是指我院未曾开展的但经过其它医院鉴定、评估的先进、成熟、适用的项目或治疗方法。、拟开展新技术、新技术要符合国家有关法律、法规的要求。、医院医疗护理质量管理委员会要对新技术、新业务的安全性、有效性与适宜性进行论证及风险评估并对技术人员的能力和与之相适应的设备及设施进行评估。、拟开展新技术、新业务的科室要对相关技术人员进行培训要有相应的确保患者安全的措施和紧急应急预案。、医学伦理委员会对拟开展的新技术、新业务所涉及的职业道德进行评估。、针对新技术、新业务应与患者本人或患者家属签属书面知情同意。、新技术、新业务的开展须填写审批表一式三份分别在科室、科研教学办公室及医务科备案。、审批表须医务科、技术院长或院长、医院医疗质量管理委员会等组织或部门审批。开展新技术、新业务的科室要对新技术、新业务的疗效或成果进行评估记录。影像科报告审核制度为提高影像科的阅片质量、降低差错率和谐医患关系避免医患纠纷的发生。制定以下审核制度:(一)、核片医师必须由获得主治医师职称二年以上的医师担任,完成当日诊断报告的审核(二)、核片医师对每份摄片必须核对“申请单片头报告”三者的姓名性别年龄检查号科别住院号门诊号病房号床号检查日期核片日期以及书写报告医师的签名。急诊检查还需要包括检查时间和临时报告的时间。(三)、核片医师对每份摄片必须核对检查名称部位和方法是否达到有关申请和经治医师提出的要求(针对性要强)。认为不妥者需及时与主管该病员的经治医师联系商榷(亲自联系或请书写报告医师执行)(四)、核片医师在审核报告过程中应注意修正错误的或不当的专业描述用语以及描述与诊断结论的一致性特别是影像学诊断的准确性。必要时提出加做和或重做有关的影像学检查交书写报告医师落实执行。尽可能地减少误漏过诊之机率提高报告的正确性。(五)、核片医师还应注意对摄片中临床要求以外的阳性症状发现在报告中应有述及并按诊断重要性的主次顺序写在结论中以供临床参考。核片医师在同意的和修改后通过的报告上签名字迹要清楚。医德医风建设制度一、医德医风教育   、以正面教育为主理论联系实际注重实效长期坚持不懈。   、主要教育形式有:利用科室政治学习时间进行医德规范的集中学习讨论定期组织上医德课不定期举办演讲赛、知识竞赛、讨论会、医德医风培训班等。   、对新进人员进行上岗前医德教育。   、抓好正、反两方面的典型教育对好的典型及时宣传、表彰对违反医德医风的人和事进行批评教育重者严肃处理。   二、医德医风管理   、建立医德医风建设责任制实行分级管理、逐级负责制凡科室或部门发生违法违纪问题除追究当事人的责任外还要视情节追究二级法人(即科室主要负责人)的责任。   、建立重点岗位职能交叉和轮换制度岗位轮换一般年轮换一次。   、建立医德医风考核评议制度一年考核评议一次考核结果进入医德医风档案作为个人评先、评优、晋升的重要依据。   三、医德医风监督和检查   、党支部定期组织有关部门对住院病人、门诊病人、出院病人进行问卷调查及时掌握社会对医院工作的满意情况及时发现问题加以解决。   、聘请行风监督评议员每年召开两次监督评议员座谈会通报医院情况倾听他们的意见和建议。   、不定期组织有关人员进行医德医风督查收集情况、督促检查作为质控考评的一项重要内容。   、建立院领导、职能科室负责人与临床、医技科室及后勤班组定点联系制度定期或不定期地下到定点联系科室除履行上传下达等职责外还进行医德医风方面的教育、宣传、督促、帮助改进等工作。     、完善医德医风举报制度设立投诉电话和举报信箱指定专人负责受理群众的举报和来信来访工作。   、全院工作人员实行挂牌服务自觉接受监督。   四、医德医风奖惩、管理责任及责任追究   、设立委屈奖确因病人或其陪人蛮横不讲理打骂医务人员的医院给予委屈奖元次。   、对受到病人感谢、社会赞誉的好人好事给予元不等的奖励。   、病人问卷调查对医务人员个人评分较高者将授予最佳员工称号。   、如因服务态度、医德医风方面的问题而受到病人投诉的经查实后扣科室质控分分次由科室扣发当事人奖金还参加医德医风培训班写出保证书再次发生则作下岗处理。   、如发现职工无故违反劳动纪律按规定在扣科室质控分的基础上职工个人统一根据院劳动纪律管理办法进行处理。   、上班未挂牌服务或胸牌不规范、衣帽不整洁者发现一次扣个人质控分分。   、病人问卷调查综合满意度在以下者每低于扣科室质控分分。   、查实行政管理人员和医务人员在医疗活动和其他工作中利用职务之便索要或暗示收红包者作待岗处理并按省卫生厅的新规定接受其他处罚并按要求追究相关科室和人员责任。卫生技术人员培训与考核制度一、在院长直接领导下由医疗质量与业务考核小组负责制定年度业务培训、考核计划并组织实施日常工作由教育干事负责。二、根据工作需要安排各类专业技术人员继续教育短期培训、进修等学习定期进行检查。三、有计划的选送专业技术人员参加全科医师、护士、预防保健医师慢性病管理等业务培训。四、执行卫生局有关继续教育的规定职工可根据课程内容选择参加卫生局举办的各类学术讲座。五、各科室每周组织一次以上的业务学习业务学习计划由组长制定并上报办公室备案。六、每年度以各科室为单位对医务人员进行一次“三基”业务理论考试及技能考核时间为年度末(四十岁以下必须参加外出进修者除外)试题以临床多选题为主考试形式为闭卷笔答。学分成绩由教育干事汇总、登记、备案作为年终业务考核的一部分。学历教育制度为了提高干部职工文化业务素质增加学历进修机会更好地为医院服务并合理医院经费开支特制定本制度。一、干部职工参加各种形式的学历教育必须严格履行审批手续。二、、在职干部职工若进修学历教育(包括脱产、非脱产)必须先向所在单位(科室)提出书面申请经单位(科室)负责人签字同意后交院办公室审核再报院领导审批全脱产需报院班子研究决定。学历教育进修有计划安排优先考虑受表彰的先进个人、业务骨干和中层以上干部。三、申请人申请进修的学历教育其毕业后获得的学历必须是国家承认的学历申请进修的专业应与申请人工作岗位对口。四、经批准参加学历教育的干部职工其学杂费报销一律凭毕业证书报销。其他临时工的学费不予报销。参加研究生班学习、报考同等学历第二专业学习的不予报销。五、干部职工参加学历教育须凭学习通知单办理请假手续。若遇学习与工作发生矛盾时应服从工作需要。继续医学教育工作管理制度为了适应社会和科技的飞速发展提高我院职工的业务水平和技术能力特制定医务人员继续医学教育工作管理制度: 、对象:继续医学教育是具有专业技术职称的正在从事专业技术工作的卫生技术人员以学习新理论、新知识、新技术和新方法为主的一种医学教育。 、管理:继续医学教育实行分级管理:院继续医学教育委员会和科室。 ()、院继续医学教育委员会:制定教育规划、政策、奖励措施和保障经费投入等。  ()、科室:科主任制定科室教育计划教育干事协助科主任工作。、考核:各级专业技术人员必须完成学分人年其中继续医学教育考核每年进行一次。继续教育学分登记制度 、参加培训学员完成作业给予继续教育学分登记。、每课时为小时授课人每课时为学分参学人员每课时为学分死亡讨论每参加人员为学分。、参加各种学术会议凭湖北省继续医学教育《学分证书》授予的学分进行登记。、自学笔记达到字为学分超过万字不记分。、每位学员必须完成学分。.每年度学习结束进行继续教育学分登记汇总工作并做好记录。

  施工合同亦称“工程合同”或“包工合同”。指发包方 (建设单位) 和承包方 (施工单位) 为完成商定的建筑安装工程施工任务,明确相互之间权利、义务关系的书面协议。对于我们日常接触比较多,且需求量比较大的施工合同,这些模板也许能够帮到你。

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